Inplacement
Informationsphase
Die unverbindlichen Informationsgespräche bieten die Möglichkeit, sich über unseren Service zu informieren und einen individuellen Ablauf zu definieren.
Auf Basis Ihrer Situation erfolgt eine Vorstellung unserer Leistungsinhalte und eine gemeinsame Zieldefinition. Dabei spielen verschiedene Themen eine große Rolle. Beispielsweise:
- Umgang mit der Situation/dem Aufhebungsangebot
- Arbeitsmarkt- und Jobperspektiven
- Zieldefinition, Erwartungen an einen neuen Arbeitsplatz
- Potentialanalyse
- Finanzielle Einflussfaktoren bspw. steuerliche Themen, Krankenversicherung, Rente
- Umgang mit der Agentur für Arbeit
Nach dem ersten Gespräch haben Sie bereits eine Einschätzung über Chancen und Risiken eines Wechsels und einen klare Vorstellung, wie wir Sie unterstützen und wie die Erfolgsaussichten sind.
Anschließend steigen wir zeitnah in die Orientierungsphase ein.
Qualifizierungsphase
Unsere Qualifizierungsphase unterscheidet zwischen interner und externer Qualifizierung.
Ziel der internen Qualifizierung ist es, Sie mit allen wichtigen Unterlagen, Strategien und Informationen für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess auszustatten.
Dies umfasst beispielsweise Themen wie:
- Gestaltung Ihres Lebenslaufes und Anschreibens
- Analyse von Arbeitszeugnissen
- Verhaltensweisen im Bewerbungsprozess
- Vorstellungsgesprächstraining
- Social Networks
- Körpersprache
- uvm.
Orientierungsphase
Die Orientierungsphase bildet den Einstieg in das klassische Inplacement.
In diversen Orientierungsgesprächen schaffen wir mit Ihnen gemeinsam die Grundlagen für eine erfolgreiche Vermittlung. Dabei entwickeln wir verschiedene Profile, die für eine erfolgreiche Platzierung am Arbeitsmarkt essentiell sind.
Die Grundlage bildet ein freiwilliger Persönlichkeitstest, mit dessen Hilfe wir Ihr Persönlichkeitsprofil analysieren und Ihr Bewerberprofil, Qualifikationsprofil, Jobprofil sowie Suchprofil entwickeln.
Im Verlauf dieses Prozesses überarbeiten unsere Berater schrittweise die Erkenntnisse des Informationsgespräches und präzisieren die Zieldefinition. Da sich in diesem umfassenden Orientierungsprozess permanent neue Ideen, Überlegungen und Gedankenprozesse einstellen, zieht sich die Orientierungsphase durch den gesamten Prozess und verschmilzt mit den späteren Phasen des Inplacements.
Vermittlungsphase
In der Vermittlungsphase begleiten wir Sie in den einzelnen Bewerbungsprozessen von der Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift.
Wir erläutern Ihnen, wie Sie selbst aktiv Jobsearch betreiben, Ihr Netzwerk aktivieren und die richtigen Stellen identifizieren.
Darüber hinaus sucht unser Team aktiv nach potentiellen Stellen für Sie und machen Vorschläge für potentielle Arbeitgeber.
Wir stehen Ihnen den gesamten Bewerbungsprozess als Ansprechpartner zur Verfügung, geben Feedback und definieren für die einzelnen Bewerbungen Strategien oder frischen das Training der Qualifikationsphase mit Ihnen auf.